Employeurs & TETs
Recrutement et placement de personnel
Nous réunissons les candidats et les employeurs de tout les domaines
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Pourquoi Recruter les Travailleurs Étrangers Temporaires(TET)
Moment inespéré et tant attendu
Processus présentement facilité et encouragé pour les entreprises du Québec1 – grâce à un accord entre la province du Québec et le Gouvernement fédéral
- Jusqu’à 2023, 20% des employés par lieu de travail peuvent être des TET,
- Certaines professions de Catégories C et D bénéficierons désormais d’un traitement simplifié , une aubaine pour votre secteur
Limiter l'impact de la pénurie de main d'œuvre sur la rentabilité à court et à long terme de votre entreprise.
En effet plusieurs compagnie se voient obligés de refuser des contrats, limiter leurs offres de service à cause du manque d’employés1. Non seulement ceci occasionne des pertes immédiates, mais surtout des pertes plus importantes à moyen et long terme car votre réputation est ternie et vos clients se tournent vers la concurrence.
Une meilleure rétention en emplois
Stabilité en emplois, employés motivés, reconnaissants, travailleurs et moins exigent (Flexibilité salariale)
Contrats fermés, jusqu’à 2 ans;
Les TET travaillent résident dans leur ville d’accueil et pour leur compagnie d’accueil uniquement;
Bénéficier de la disponibilité de candidats qualifiés, dédiés et taillés à votre mesure (Notre processus)
Un Retour sur investissement assuré
la fidélité des travailleurs étrangers permet de faire des économies d’échelle.
Une étude a démontré que les entreprises qui présentent une plus grande diversité culturelle au sein de leur équipe ont 35 % plus de chances d’enregistrer des performances financières supérieures à celles de leurs concurrentes.3
Les postes vacants et le roulement de personnel coûtent énormément aux entreprises( affichage de postes, entrevues, formation etc.), le PTET vous expose à un fort taux de rétention, recruter un TET s’avère un investissement très rentable. il suffit de quelques mois pour rentabiliser l’investissement de départ.
Profitez de la diversité
La diversité renforce l’innovation et la créativité.
La diversité améliore l’image de votre entreprise et signifie votre ouverture à l’innovation et au développement
Déductions fiscales possible:
Les montants payées par vous pour le service de recrutement et les frais d’assistance aux démarches reçus pourraient être déduits de la déclaration de revenus de votre entreprise
